To νέο σύστημα επιλογής διοικητών στο Δημόσιο περιγράφεται στο σχέδιο νόμου που κατέθεσε το υπουργείο Εσωτερικών, στοχεύοντας στον εκσυγχρονισμό και την αποτελεσματικότητα που έχει στο επίκεντρο τον πολίτη.
Σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων του Δημοσίου ομαδοποιούνται οι φορείς ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους. Παράλληλα, αυξάνονται οι απαιτήσεις και αυστηροποιούνται τα ελάχιστα προσόντα.
Το νέο σύστημα κινείται σε δύο άξονες και έχει τέσσερις στόχους προκειμένου το Δημόσιο να περάσει στη νέα εποχή.
Οι δύο άξονες
Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του Δημοσίου
-Ομαδοποίηση φορέων ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους
-Αυξημένες απαιτήσεις και αυστηρά ελάχιστα (on-off) προσόντα
-Τεστ δεξιοτήτων των υποψηφίων με ψηφιακό τρόπο
-Συγκεκριμένες προθεσμίες για το σύνολο των φορέων
Νέο σύστημα αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του Δημοσίου
-Ετήσια σχέδια δράσης για κάθε φορέα
-Συμβόλαια απόδοσης
-Αύξηση της θητείας των διοικήσεων από 3 έως 4 έτη
-Ετήσια αξιολόγηση των διοικήσεων, δυνατότητα ανταμοιβής (bonus παραγωγικότητας) ή άμεση λήξη της θητείας τους.
Πότε πληρώνονται οι συντάξεις Νοεμβρίου – Αναλυτικά οι ημερομηνίες
Θρήνος στην Πάτρα – Πέθανε 22χρονος φοιτητής
ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ"