Πάνω από 3.000 εργαζόμενοι σε 70 εταιρείες στη Βρετανία, πρόκειται να πραγματοποιήσουν τετραήμερη εργασία με τον ίδιο μισθό που παίρνουν, στο πλαίσιο της μεγαλύτερης δοκιμής ενός πιλοτικού προγράμματος εργασίας, με την υποστήριξη της κυβέρνησης.
Συγκεκριμένα, το πιλοτικό πρόγραμμα θα έχει διάρκεια έξι μηνών, ενώ βασίζεται στο μοντέλο του 100% της αμοιβής για το 80% του χρόνου με τη δέσμευση να τηρηθεί η παραγωγικότητα στο 100%. Οι εταιρείες που λαμβάνουν μέρος στη πρώτη δοκιμή παγκοσμίως αυτού του μοντέλου, δεν είναι ούτε της ίδιας δυναμικής, ούτε του ίδιου χώρου, ούτε του ίδιου κεφαλαίου. Ανάλογες δοκιμές πρόκειται να διεξαχθούν και στη Σκωτία, αλλά και στην Ισπανία.
“Καθώς βγαίνουμε από την πανδημία του κορονοϊού, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν ότι το κλειδί για τον ανταγωνισμό είναι η ποιότητα ζωής και ότι η εργασία με μειωμένο ωράριο, εστιασμένη στην παραγωγή είναι το όχημα για να τους δώσει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα” δήλωσε σχετικά με την δοκιμή στη Βρετανία, ο διευθύνων σύμβουλος του μη κερδοσκοπικού ομίλου 4 Day Week Global Τζο Ο’ Κόννορ.
Σύμφωνα με την εφημερίδα “The Guardian” στην έρευνα θα συμμετάσχουν και ερευνητές από τρία πανεπιστήμια από τη Βρετανία, το Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ, το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης και το Πανεπιστήμιο του Boston College. Οι ερευνητές θα συνεργαστούν με όλες τις συμμετέχουσες εταιρείες, ώστε να μετρήσουν το ποιος είναι ο αντίκτυπος που θα υπάρξει στη παραγωγικότητα της επιχείρησης και στην ευημερία των εργαζομένων, καθώς και το πως επηρεάζεται το περιβάλλον και η ισότητα μεταξύ των φύλων.
Μια εκ των ερευνητών, η Τζουλιέτ Σχορ, μίλησε στη Guardian για την δοκιμή, λέγοντας ότι “πρόκειται για ιστορική δοκιμή. Θα αναλύσουμε πώς ανταποκρίνονται οι εργαζόμενοι στο να έχουν μια επιπλέον ημέρα άδειας, όσον αφορά το άγχος και την εξάντληση, την ικανοποίηση από την εργασία και τη ζωή, την υγεία, τον ύπνο, την ενέργεια, τα ταξίδια και πολλές άλλες πτυχές της ζωής. Η τετραήμερη εργασία θεωρείται γενικά μια πολιτική που βοηθά τους εργαζόμενους, τις εταιρείες και το κλίμα“.
“Όταν άκουσα για πρώτη φορά ότι θα εργαζόμασταν λιγότερες ώρες με την ίδια αμοιβή, σκέφτηκα από μέσα μου που είναι η παγίδα. Συνήθως είμαι τόσο εξαντλημένος από τη δουλειά που δεν έχω την ενέργεια, οπότε ελπίζω ότι ο επιπλέον χρόνος για ξεκούραση θα αυξήσει τα επίπεδα ενέργειάς μου” σχολίασε ο επικεφαλής της ομάδας στην Platten’s Fish and Chips, Γουάιατ Γουάτς, ενώ ο Εντ Σίγκελ, διευθύνων σύμβουλος της Charity Bank δήλωσε υπερήφανος για τη συμμετοχή της εταιρείας στη δοκιμή.
Πρόσθεσε επίσης ότι “Είμαστε εδώ και πολύ καιρό πρωταθλητές της ευέλικτης εργασίας. Για την Charity Bank, η μετάβαση σε τετραήμερη εργασία φαίνεται φυσικό επόμενο βήμα. Η ιδέα του 20ου αιώνα για πενθήμερη εργασία δεν είναι πλέον η καλύτερη λύση για τις επιχειρήσεις του 21ου αιώνα. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η τετραήμερη εργασία, χωρίς αλλαγή σε μισθούς ή επιδόματα θα δημιουργήσει ένα πιο ευτυχισμένο εργατικό δυναμικό και θα έχει εξίσου θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα της επιχείρησης, την εμπειρία των πελατών και την κοινωνική μας αποστολή“.
Βίντεο ντοκουμέντο – Πανικός στη Συγγρού από τη φωτιά που ξέσπασε σε αυτοκίνητο
Στις φυλακές Μαλανδρίνου οδηγείται ο Μπάμπης Αναγνωστόπουλος – Δέχεται απειλές για τη ζωή του
ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ"