Όσοι θυμόμαστε τις τηλεφωνικές παραγγελίες, βιώσαμε εμπράκτως και την επανάσταση που έφερε το efood στην εκπλήρωση της βασικότερης και πιο απολαυστικής ανάγκης μας: του φαγητού. Όλα ξεκίνησαν από μια start-up εταιρεία τον Νοέμβριο του 2011 και σήμερα η φράση «Μπαίνω στο efood να παραγγείλω» είναι οικεία στα περισσότερα σπίτια και γραφεία της χώρας- όχι, όμως, τυχαία.
Παρά τις αντιξοότητες των τελευταίων ετών, εν μέσω της πρωτοφανούς οικονομικής κρίσης, αλλά και των δυσκολιών που επέφερε η πανδημία του κορονοϊού, το efood έγινε συνώνυμο του απόλυτου success story, καταφέρνοντας να αυξήσει τόσο τις πωλήσεις του, όσο και τις συνεργασίες του με καταστήματα. Κυρίως, όμως, κατάφερε να γιγαντώσει την ομάδα του, με συνεχείς προσλήψεις εργαζομένων σε όλες τις θέσεις, προσφέροντας τους ανταγωνιστικές συνθήκες εργασίας και επαγγελματικές προοπτικές.
Οι efooders, η ομάδα πίσω από την εταιρεία που βρέθηκε στην κορυφή στο πεδίο των διαδικτυακών παραγγελιών, αποτελούν τον βασικότερο πυλώνα της επιτυχημένης πορείας. Το efood, μέσα στην δεκαετή πορεία του, κατάφερε όχι μόνο να στήσει μια δυνατή ομάδα, αλλά και να αναδειχθεί σε έναν από τους πλέον σημαντικούς εργοδότες στην Ελλάδα.
efooders – Από 2 ανθρώπους σε 5.100 εργαζόμενους μέσα σε δέκα χρόνια
Το efood δεν θα ήταν αυτό που είναι σήμερα χωρίς τους efooders, το ανθρώπινο δυναμικό που το απαρτίζει. Όλα ξεκίνησαν το 2011 από δύο ανθρώπους και σήμερα απασχολεί 5.100 εργαζόμενους, με 211 διαφορετικούς ρόλους εργασίας, σε 8 τμήματα και περισσότερους από 56 διαφορετικούς ρόλους. Είναι οι άνθρωποι που εξασφαλίζουν τη λειτουργία της πλατφόρμας και τη διανομή των προϊόντων από περισσότερα από 20.000 καταστήματα σε 100 πόλεις της χώρας. Είναι οι άνθρωποι που κάνουν κάθε παραγγελία να είναι ξεχωριστή: μια efood παραγγελία.
Παράλληλα, η ομάδα του efood αυξάνεται διαρκώς, κατά 40% ανά έτος και έως το τέλος του 2021 θα έχουν ενσωματωθεί νέοι επαγγελματίες στα τμήματα τεχνολογίας, λειτουργίας, ανθρώπινου δυναμικού, μάρκετινγκ, πωλήσεων και hr. Το 2022, η ομάδα των διανομέων, η οποία σήμερα αποτελεί την πιο πολυάριθμη ομάδα στην Ελλάδα με 4.290 διανομείς, θα ενισχυθεί σημαντικά για να καλύψει την επιχειρηματική ανάπτυξη της εταιρείας,
Το μέλλον σχεδιάζεται από τους νέους ανθρώπους, όπως και οι υπηρεσίες του online delivery. Έτσι, λοιπόν, βασικό χαρακτηριστικό της ομάδας του efood, είναι ο χαμηλός μέσος όρος ηλικίας που δεν ξεπερνά τα 31 έτη, όπως και το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, με το 60% των εργαζόμενων του στη λειτουργία της πλατφόρμας, να είναι πτυχιούχοι και με το 15% να έχει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών.
Σημαντικό χαρακτηριστικό είναι και η σχεδόν απόλυτη αναλογία ανδρών – γυναικών (51% άνδρες-49% γυναίκες), τοποθετώντας το efood στην περιορισμένη λίστα των ελληνικών επιχειρήσεων που διατηρούν τέτοια αναλογία.
Στόχος, η συνεχής εξέλιξη της ομάδας και η αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος
Η τεχνολογία εξελίσσεται, η αγορά αναπροσαρμόζεται οι απαιτήσεις των καταναλωτών αυξάνονται. Επομένως, η επιτυχημένη πορεία του efood δεν θα ήταν γεγονός χωρίς την ενδυνάμωση του ίδιου του προσωπικού του, αλλά και την αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτός είναι ο λόγος που η εταιρεία επενδύει συνεχώς στη δημιουργία ποιοτικών νέων θέσεων εργασίας, με ανταγωνιστικές παροχές προς τους εργαζόμενους καθώς και τη συνεχή εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτισή τους.
Με 45 προγράμματα εκπαίδευσης και περισσότερα από 1.000 online courses να είναι διαθέσιμα για όλες τις επαγγελματικές ειδικότητες, οι efooders έχουν την δυνατότητα να εξελίσσονται διαρκώς. Δεν είναι τυχαίο, λοιπόν, που περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους στη δημιουργία και υποστήριξη της λειτουργίας της πλατφόρμας είχαν την ευκαιρία να αλλάξουν ρόλο εργασίας ή να ανελιχθούν μέσα στην ίδια ομάδα.
Στο επίπεδο παροχών, το efood προσφέρει, ανάλογα με το επαγγελματικό αντικείμενο, ιδιωτική ασφάλιση, κάρτα φαγητού, πρόγραμμα ψυχικής υγείας και ευεξίας ενώ ειδικά για την ομάδα διανομής έχει δημιουργήσει μια σειρά παροχών, που ξεπερνούν κατά πολύ την πρακτική της αγοράς, προσφέροντας ιδιωτική ασφάλιση, πλήρη επαγγελματικό εξοπλισμό, μηνιαίο bonus απόδοσης ή πρόσθετη αμοιβή ανάλογα με τις χιλιομετρικές αποστάσεις καθώς και μηνιαία παροχή σε κάρτα καυσίμων.
Επενδύοντας συνεχώς στην ενίσχυση της ομάδας του, αλλά και την αναβάθμιση του εργασιακού του περιβάλλοντος, το efood κατάφερε δικαιωματικά να ενσωματωθεί στην πρώτη 5άδα στον θεσμό Best Workplaces Hellas, καταλαμβάνοντας την 5η θέση το 2020 και την 3η θέση το 2021.
efood – Ένας από το σημαντικότερους εργοδότες και την επόμενη δεκαετία
Το efood, φέτος συμπληρώνει 10 χρόνια από την έναρξη λειτουργίας του και η επιτυχημένη πορεία του είναι ταυτόσημη με την δημιουργία και ανάπτυξη της αγοράς του delivery στην Ελλάδα. Το στοιχείο που βρίσκεται πίσω από την επιχειρηματική του επιτυχία είναι η συνειδητή επένδυση της εταιρείας στη δημιουργία μιας μεγάλης ομάδας επαγγελματιών, η οποία υποστηρίζει όχι μόνο τη λειτουργία αλλά και την ανάπτυξη της εταιρείας.
Η άμεση ενσωμάτωση στις τεχνολογικές, οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις των τελευταίων ετών, με γνώμονα την δημιουργία μιας δεμένης και καταρτισμένης ομάδας που εργάζεται για την παροχή νέων και προηγμένων υπηρεσιών, συνθέτει το success story της Νο1 υπηρεσίας delivery στην Ελλάδα. Η επόμενη δεκαετία θα βρει το efood ως έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στην ελληνική αγορά, τόσο σε επίπεδο αριθμού εργαζομένων που απασχολεί, όσο και σε επίπεδο ποιότητας των θέσεων εργασίας που προσφέρει.
Δημιουργήθηκε το πρώτο “ζωντανό μελάνι” μόνο από μεταλλαγμένα μικρόβια
Κι άλλα γκράφιτι στους συρμούς του μετρό – Αγανακτισμένοι οι εργαζόμενοι (pics)
Ένοχος για τον εκβιασμό του Βαλμπουενά με sextape ο Καρίμ Μπενζεμά
ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ"