Το ξεπάγωμα των τριετών και των επιδομάτων προϋπηρεσίας, για πρώτη φορά μετά το 2012 εξήγγειλε μεταξύ άλλων ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της 87ης ΔΕΘ στο πλαίσιο μιας σειράς μέτρων που φέρνει η κυβέρνηση σε επίπεδο οικονομίας.
Από 1/1/2024 και πολύ νωρίτερα από το αναμενόμενο, βγαίνουν από τον «πάγο» οι τριετίες και αυτό θα έχει σημαντικό και επωφελές αντίκτυπο στο εισόδημα χιλιάδων μισθωτών στη χώρα μας που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Σύμφωνα με άτυπη ενημέρωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το πεδίο εφαρμογής του συγκεκριμένου μέτρου θα αφορά όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Επίσης, θα αφορά και όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή τριετίες στον κατώτατο μισθό, καθώς και πενταετίες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Να σημειωθεί πως σύμφωνα με τα Πρακτικά του Υπουργικού Συμβουλίου του Ιουνίου 2012, είχαν ανασταλεί άρα δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.
Ξεπάγωμα τριετών: Τι να περιμένουν οι εργαζόμενοι από 1/1/2024
Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 14η Φεβρουαρίου του 2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά
Αυτό σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1/1/2024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία.
Δηλαδή 780€ για 0 έως 3 χρόνια, 858€ από 3 έως 6 χρόνια, 936€ από 6 έως 9, 1014€ με πάνω από 9 έτη.
Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14.2.2012
1) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858)
2) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936)
3) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1014)
Σε περίπτωση ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΟΡΙΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟΝ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΒΑΣΙΚΟΎ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΩΝ
Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.
Μητέρα για δεύτερη φορά η Κατερίνα Στικούδη – Το ανακοίνωσε επί σκηνής
ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ"