Οικονομική “ανάσα” αποτελεί για τους εργαζόμενους τους ιδιωτικού τομέα το δώρο Χριστουγέννων, που αναμένεται θα καταβληθεί στους λογαριασμούς τους τις επόμενες μέρες.
Τι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες που πρέπει να το καταβάλουν και τι οι εργαζόμενοι που θα το λάβουν ώστε να μην “πιαστούν” αδιάβαστοι;
Ο πανεπιστημιακός και εργατολόγος, Αλέξης Μητρόπουλος, εξηγεί στο DEBATER ότι:
“Οι μόνοι που δικαιούνται 13ο μισθό είναι μόνο οι εργάτες και οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα. Διότι ο 13ος μισθος και η 13η σύνταξη έχουν καταργηθεί στο δημόσιο όσο και για τους συνταξιούχος.
Το δώρο Χριστουγέννων θα είναι όπως έχει διαμορφωθεί στις 10 Δεκεμβρίου. Δικαιούνται ολόκληρο το δώρο, έναν ολόκληρο μισθό όσοι έχουν δουλέψει ολόκληρο το επτάμηνο μεταξύ Μαΐου και Δεκεμβρίου! Αυτοί δικαιούνται ολόκληρο τον μισθό όπως είχε διαμορφωθεί στις 10 Δεκεμβρίου η αν αμείβονται με ημερομίσθια, δικαιούνται ολόκληρα 25 ημερομίσθια ως 13ο μισθό”.
Τι συμβαίνει με τους εργαζομένους που δεν έχουν δουλέψει ολόκληρο το επτάμηνο, διακεκομμένα, με ασυνεχή διαστήματα, με μερική η με προσωρινή απασχόληση;
“Όσοι δούλεψαν ασυνεχώς η διακεκομμένος, δικαιούνται αναλογία δώρου Χριστουγέννων κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες (και αυτές που εργάστηκαν, αλλά και του Σαββατοκύριακου) δικαιούνται δυο ημερομίσθια ως δώρο Χριστουγέννων η κάθε 8 δουλεμένες εργάσιμες ημέρες για το διάστημα του επταμήνου. Δικαιούνται από ένα ημερομίσθιο ως δώρο.
Κανένας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα με όποιον τρόπο και να δούλεψε και με οποία εργασιακή σχέση είναι δεσμευμένος, δεν μπορεί να στερηθεί του 13ου μισθού”.
Παράδειγμα υπολογισμού δώρου αν έχεις δουλέψει λιγότερο του επταμήνου:
Αν έχεις δουλέψει 19 εργάσιμες ημέρες και ο μισθός σου είναι ο κατώτατος του ιδιωτικού τομέα (πχ 713€ μεικτός). Πολλαπλασιάζουμε τα
2 (ημερομίσθια κάθε 19 εργάσιμες ημέρες) X 31,50€ (περίπου το ημερομίσθιο για μεικτό μισθό 713€) = δώρο Χριστουγέννων
Αν έχεις δουλέψει 8 ημέρες μόνο έχουμε:
1 ημερομίσθιο (για 8 ημέρες εργασίας) X 31,50€ (περίπου το ημερομίσθιο για μεικτό μισθό 713€) = δώρο Χριστουγέννων
Μέχρι ποτέ πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων:
“Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου. Οποίος εργοδότης δεν το καταβάλει μέχρι τότε έχει μια ελαστικότητα ο νόμος μέχρι της 31 Δεκεμβρίου υπάρχει μια ανοχή του νομοθέτη, αλλά από εκεί και πέρα η μη καταβολή του δώρου, θεωρείται μη καταβολή τακτικών αποδοχών, μη καταβολή δεδουλευμένων και είναι «ποινικά κολάσιμο» το αδίκημα και η νομοθεσία προβλέπει μέσω επιθεωρήσεων της εργασίας η κατευθείαν στην εισαγγελία, μπορούν να υποβληθούν μηνύσεις για μη καταβολή η για εικονικές καταβολές των δώρων, η μη καταβολή όλου του δώρου. Υπάρχει αυτόφωρη διαδικασία του εργοδότη! Περίοδοι αδειών όπως ασθένειας, χειρουργικών επεμβάσεων και κυήσεως θεωρούνται ως περίοδοι πραγματικής εργασίας και συμπεριλαμβάνονται στον υπολογισμό του επταμήνου για το δώρο Χριστουγέννων”.
Γεννάει από μέρα σε μέρα η Ιωάννα Τούνη – Μπήκε στο μήνα της! (pics)
Ισχυρή έκρηξη ισοπέδωσε τεράστιο ενυδρείο στο Βερολίνο – Δύο τραυματίες (vids)
ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ"