Εργάνη 2: Από σήμερα ξεκινά το 13ωρο – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Σε εφαρμογή τίθεται από σήμερα (16/2) το Εργάνη 2 που φέρνει σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά μέσω του νομοσχεδίου που πέρασε πρόσφατα η κυβέρνηση.

Το νέο νομοσχέδιο διευρύνει τα ωράρια κάνοντας τα πιο ευέλικτα, ενώ φέρνει αλλαγές και σε άλλες συνθήκες στο εργασιακό τομέα. Κεντρική πρόβλεψη του νέου εργασιακού πλαισίου είναι η κατ’ εξαίρεση δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένων έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με προσαύξηση 40% στις αποδοχές. 

Παρότι τυπικά ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί την υπέρβαση του κανονικού ωραρίου, η άρνηση οφείλει να αιτιολογείται και να ευθυγραμμίζεται με την αρχή της καλής πίστης.

Παράλληλα, επανέρχεται η δυνατότητα απασχόλησης την 6η ημέρα της εβδομάδας ως έκτακτη βάρδια, αποκλειστικά για επιχειρήσεις με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών. Η εργασία αυτή δεν μπορεί να ξεπερνά τις οκτώ ώρες και δεν συνοδεύεται από υπερεργασία ή υπερωριακή απασχόληση. Προϋπόθεση αποτελεί η προδήλωση στο σύστημα Εργάνη 2.

Παράλληλα, μειώνεται αισθητά το χρονικό όριο αδικαιολόγητης απουσίας που μπορεί να εκληφθεί ως παραίτηση. Πλέον, τέσσερις ημέρες απουσίας αρκούν για προειδοποίηση και δύο επιπλέον για την καταχώριση οικειοθελούς αποχώρησης στο σύστημα χωρίς την υπογραφή του εργαζόμενου

Αλλαγές έρχονται και στις προσλήψεις, καθώς καταργείται η υποχρέωση ανάρτησης της ατομικής σύμβασης και των βασικών όρων εργασίας, οι οποίοι ενσωματώνονται πλέον στην Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης. 

Ταυτόχρονα, εισάγεται η διαδικασία «Ταχείας Πρόσληψης» για συμβάσεις πολύ μικρής διάρκειας. Επικριτές του νομοσχεδίου κάνουν λόγο για λιγότερη προστασία στον εργαζόμενο στο όνομα της εργασιακής ευελιξίας, ενώ η κυβέρνηση μιλάει για ενίσχυση της διαφάνειας και απλοποίηση των διαδικασιών μέσω των παραπάνω αλλαγών.