Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται και πότε καταβάλλεται

Εβδομάδα πληρωμών είναι αυτή που διανύουμε καθώς μεγάλο κομμάτι της κοινωνίας θα πάρει οικονομική ανάσα με τους εργαζόμενους να λαμβάνουν το Δώρο Χριστουγέννων.

Το Δώρο Χριστουγέννων φέτος θα καταβληθεί νωρίτερα από το συνηθισμένο, δηλαδή την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, αντί για τις 21 του μήνα η οποία είναι η καταληκτική ημερομηνία. Πληρωμές θα κάνουν όμως ο ΕΦΚΑ και η ΔΥΠΑ. Συνολικά 1.462.243.998,92 ευρώ θα καταβληθούν από 15 έως 19 Δεκεμβρίου, σε 3.086.186 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Πώς υπολογίζεται το Δώρο

Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται πάντα για την περίοδο 1/5 – 31/12 του ίδιου έτους.

Όποιος έχει εργαστεί συνεχόμενα στο διάστημα αυτό λαμβάνει:

-έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, αν αμείβεται με μισθό,

-25 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Ο υπολογισμός γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών της 10ης Δεκεμβρίου, δηλαδή των σταθερών μηνιαίων αποδοχών του εργαζομένου.

Αναλογικό Δώρο για όσους δεν εργάστηκαν όλη την περίοδο Αν η εργασιακή σχέση δεν κάλυψε όλο το διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου (πρόσληψη μετά την 1/5 ή αποχώρηση πριν την 31/12), τότε καταβάλλεται αναλογία του Δώρου.

Η νομοθεσία προβλέπει ότι για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας ο εργαζόμενος λαμβάνει:

-2/25 του μηνιαίου μισθού του (για μισθωτούς) ή

-2 ημερομίσθια (για ημερομίσθιους).

Α ακόμη και αν το διάστημα εργασίας είναι μικρότερο από 19 ημέρες, ο εργαζόμενος εξακολουθεί να δικαιούται αναλογικό ποσό, το οποίο δεν μηδενίζεται.

Τι ισχύει στην περίπτωση μη καταβολής του

Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Από την πλευρά του, ο εργαζόμενος θα πρέπει να κάνει σχετική καταγγελία είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555.

Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση νομικού προσώπου εταιρείας, οργανισμού κτλ), ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επίσης, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, αν είναι δυνατόν, με ακρίβεια τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά είναι διαθέσιμες στο site της Επιθεώρησης Εργασίας: www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-christougennon/dikaiouchoi-chronos-katavolis-2/.