Τι απαντά ο Δήμος Διονύσου για την καταγγελία στο DEBATER για τα απαρχαιωμένα συνεργεία καθαρισμού και τις διπλοβάρδιες

Με αφορμή την πρόσφατη ανώνυμη καταγγελία που δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα Debater, αναφορικά με τις συνθήκες εργασίας στον τομέα καθαριότητας του Δήμου Διονύσου, οφείλουμε, με απόλυτο σεβασμό στη δημόσια συζήτηση αλλά και στους εργαζομένους μας, να τοποθετηθούμε επί της ουσίας.

Η καθαριότητα στον Δήμο μας δεν είναι ένα σύνθημα. Είναι μια καθημερινή, απαιτητική και πολλές φορές αθόρυβη μάχη, την οποία δίνουμε μαζί με τους εργαζόμενους, με σχέδιο, επενδύσεις και διαφάνεια.

Ο στόλος των απορριμματοφόρων:

Στην καταγγελία αναφέρεται πως τα απορριμματοφόρα του Δήμου «δεν έχουν ανανεωθεί από το 2008». Η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική. Από το 2008 μέχρι σήμερα, έχουν προστεθεί 34 νέα οχήματα στον στόλο καθαριότητας, με τις ενισχύσεις να σημειώνονται μέσα στο 2023 και 2024:

· Το 2023 αγοράστηκαν 7 νέα απορριμματοφόρα

· Το 2024 παραλήφθηκαν ακόμα 2 απορριμματοφόρα

Θέμα Προσωπικού

Ο αριθμός των εργαζομένων στην καθαριότητα δεν είναι 30, όπως αναφέρεται.

Συγκεκριμένα:

· 55 εργαζόμενοι απασχολούνται μόνο στα απορριμματοφόρα,

· Επιπλέον, υπάρχουν 2 εργαζόμενοι ανά δημοτική ενότητα,

· Καθώς και 6 επόπτες καθαριότητας που υποστηρίζουν τη συνολική λειτουργία.

Ουδέποτε έχει ζητηθεί από εργαζόμενο να πραγματοποιήσει διπλή βάρδια, όπως επίσης δεν έχει υπάρξει περίπτωση που να παραβιάστηκαν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.

Η ανανέωση του προσωπικού μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου (8μηνες και 3μηνες) γίνεται βάσει της κείμενης νομοθεσίας και των εγκρίσεων του Υπουργείου Εσωτερικών, και συμπληρώνει κρίσιμες ανάγκες, έως την ολοκλήρωση μόνιμων προσλήψεων.

Θέσεις εργασίας και αξιοποίηση προσωπικού

Η αναφορά σε εργαζόμενους που έχουν τοποθετηθεί «σε γραφεία αντί για αποκομιδή», αφορά μία και μοναδική περίπτωση υπαλλήλου λόγω προβλημάτων υγείας. Η οποία δεν απασχολείται αποκλειστικά στον τομέα της καθαριότητας.

Θέματα ΚΕ.Π.Α. και υγειονομικής φύσης

Τέλος, η αναφορά σε εργαζόμενους που δεν προχωρούν σε διαδικασία ΚΕ.Π.Α. (Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας) αφορά προσωπικές επιλογές και ευθύνες, και δεν είναι αντικείμενο ελέγχου της Διοίκησης.

Ο Δήμος παρέχει κάθε θεσμική και νομική διευκόλυνση σε όσους επιθυμούν να προχωρήσουν σε αξιολόγηση από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές.

Με σεβασμό και χωρίς ωραιοποιήσεις

Γνωρίζουμε καλά ότι ο τομέας της καθαριότητας είναι από τους πιο δύσκολους και απαιτητικούς στη λειτουργία ενός Δήμου. Όμως δεν διαχειριζόμαστε τη δημόσια συζήτηση με όρους εντυπώσεων.

Αντιμετωπίζουμε προβλήματα; Φυσικά.

Τα αγνοούμε; Σε καμία περίπτωση.

Ο Δήμος Διονύσου σέβεται και στηρίζει τους ανθρώπους της καθαριότητας, επενδύει σε εξοπλισμό, ενισχύει τη στελέχωση και θέτει τον διάλογο πάνω από τις κραυγές. Σας ευχαριστούμε για την επικοινωνία αλλά και τη δεοντολογία.