Εργασιακό Νομοσχέδιο: Τι αλλάζει σε άδειες, ωράρια και προσλήψεις εργαζομένων

Το εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Ιουνίου φέρνει αλλαγές στο καθεστώς της ετήσιας άδειας των εργαζομένων και μεγαλύτερη ευελιξία στη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας.

Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο προβλέπει σχετικά:

• Άδειες: Θα παρέχεται πλέον η δυνατότητα στον εργαζόμενο να κατανείμει την ετήσια άδεια αναψυχής του, όπως ο ίδιος επιθυμεί, ύστερα από συνεννόηση με τον εργοδότη, ενισχύοντας την αυτοδιάθεσή του στον χρόνο ανάπαυσης.
• Χρόνος εργασίας: Εισάγεται νέο σύστημα αυξομείωσης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση και σε έναν εργοδότη. Η εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως, που σήμερα επιτρέπεται μόνο με δύο εργοδότες, θα μπορεί πλέον να εφαρμόζεται και με έναν εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι τηρείται το 11ωρο της ημερήσιας ανάπαυσης και το 40ωρο του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, με έως 8 ώρες από υπερεργασία και υπερωρίες.
• Προσλήψεις: Η αναγγελία πρόσληψης εργαζομένων θα γίνεται πλέον με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα, ενώ εισάγεται και η ταχεία πρόσληψη μέσω κινητού τηλεφώνου για κάλυψη έκτακτων αναγκών διάρκειας έως δύο ημερών.