Νέα Μέτρα: Η Εισήγηση των Ειδικών φαίνεται πως προτείνει 2 τεστ την βδομάδα για ανεμβολίαστους εργαζόμενους στον τουρισμό.
Η εισήγηση αναφέρει ότι θα πρέπει να γίνεται υποχρεωτικά κάθε εβδομάδα ένα self test και ένα rapid test.
Δεν έχει διευκρινιστεί αν τα τεστ θα δίνονται δωρέαν. Μέχρι αυτή τη στιγμή πάντως δίνονται επί πληρωμεί.
Νέα μέτρα: Τι θα ισχύσει από εδώ και πέρα για τους εμβολιασμούς των εργαζομένων
Σύμφωνα με την τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, ο υποχρεωτικός εμβολιασμός αφορά τους εργαζόμενους σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, σε μονάδες φροντίδας Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες από 16 Αυγούστου,· σε υγειονομικές δομές (γιατροί και νοσηλευτές), αλλά και στους εργαζόμενους στο πρόγραμμα “Βοήθεια στο σπίτι”.
Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν κάνει τουλάχιστον την πρώτη δόση του εμβολίου έως τις 16 Αυγούστου και να έχουν προγραμματίσει τη δεύτερη έως την πρώτη Σεπτεμβρίου.
Επίσης, ο εργαζόμενος θα πρέπει να ενημερώνει αν έχει κάνει το εμβόλιο ή όχι, καθώς “οι προϊστάμενοι και οι εργοδότες σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα πρέπει να διαμορφώνουν σαφή εικόνα για την ενδεχόμενη διακινδύνευση της δημόσιας υγείας στους χώρους δουλειάς”.
Τι θα ισχύσει με τις αναστολές συμβάσεων
Στην τροπολογία αναφέρεται ότι δεν θα υπάρχει χρονικό όριο για τους εργαζόμενους που αρνούνται να εμβολιαστούν και θα βγαίνουν σε αναστολή εργασίας. Οι εργαζόμενοι της συγκεκριμένης κατηγορίας δεν θα έχουν ούτε ασφαλιστική κάλυψη.
Η αναστολή σύμβασης ωστόσο δεν θα συνδέεται με απολύσεις των εργαζομένων, ούτε παραπομπή στο Πειθαρχικό στην περίπτωση του Δημοσίου.
Η αναστολή καθηκόντων χωρίς καταβολή αποδοχών, στην περίπτωση εργαζόμενων στον δημόσιο φορέα αίρεται με τη συμπλήρωση 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού.
Τσουχτερά τα πρόστιμα για τους παραβάτες
Επιβάλλεται, διοικητικό πρόστιμο 10.000 ευρώ για κάθε παράβαση και έως 50.000 ευρώ και σε περίπτωση υποτροπής 20.000 ευρώ για κάθε παράβαση και έως 200.000 ευρώ στον εργοδότη.
Ως απώτατο χρονικό όριο επαναξιολόγησης του υποχρεωτικού εμβολιασμού ορίζεται η 31η Οκτωβρίου.
Επίσης, θα προσλαμβάνεται προσωπικό με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έως και 3 μηνών στους φορείς που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του υποχρεωτικού εμβολιασμού.
ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ"