Οι αλλαγές που προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο – Τι θα ισχύσει με τις υπερωρίες

Αλλαγές στα ωράρια εργασίας, όπως τα γνωρίζαμε μέχρι σήμερα, προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, με τις δυνατότητες διευρυμένης ευελιξίας να είναι στο επίκεντρο, όπως αναφέρει η Καθημερινή.

Συγκεκριμένα, οι νέες συνθήκες προβλέπουν ημερήσια εργασία ακόμη και 13 ωρών, 4ήμερη 10ωρη απασχόληση την εβδομάδα ή και έναν συνδυασμό αυτών, ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, τις δυνατότητες των εργαζομένων αλλά και τις ήδη θεσμοθετημένες πρόνοιες για τον συνολικό χρόνο εργασίας και την επιπλέον αμοιβή στην περίπτωση εργασίας πέραν του 8ωρου.

Αν και στο κάδρο των αλλαγών βρίσκεται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν πως οι όποιες αυξομειώσεις στις ώρες ή και στις ημέρες εργασίας, προϋποθέτουν την ύπαρξη συμφωνίας μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, ενώ επισημαίνουν πως με τη χρήση της τεχνολογίας, το νέο πλαίσιο θα ελέγχεται άμεσα, ώστε να τηρείται η νομιμότητα.

Στις προωθούμενες αλλαγές, σύμφωνα με την Καθημερινή, περιλαμβάνονται η 13ωρη ημερήσια εργασία, η τετραήμερη 10ωρη απασχόληση σε ετήσια βάση αλλά και η τριήμερη εβδομαδιαία εκ περιτροπής εργασία με την καταβολή υπερωριών. Παράλληλα, προβλέπεται η ύπαρξη ενός ενιαίου εντύπου προσλήψεων που θα υποβάλλεται από το κινητό τηλέφωνο, για τις συμβάσεις λίγων ημερών, ενώ αλλαγές σχεδιάζονται και ως προς τη δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας.