Δώρο Πάσχα: Τι ισχύει μετά τη νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό

Η αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοινώθηκε χθες, Πέμπτη θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου, χωρίς, ωστόσο, να επηρεάσει το δώρο Πάσχα που θα καταβληθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου.

Συγκεκριμένα, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που έχουν οι εργαζόμενοι μέχρι τις 28 Μαρτίου, επομένως δεν θα υπολογιστεί η αύξηση του 4,55% που θα εφαρμοστεί στον κατώτατο μισθό.

Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό είναι από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

Αν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε όλο το διάστημα:

• Δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό (αν αμείβεται με μισθό)
• Ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβεται με ημερομίσθιο)

Αν εργάστηκε μικρότερο διάστημα, δικαιούται αναλογία, δηλαδή:

• 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
• Αν εργάστηκε λιγότερο από 8 ημέρες, λαμβάνει το αντίστοιχο κλάσμα

Το Δώρο Πάσχα 2026 αποτελεί νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη. Η μη καταβολή του εντός της προθεσμίας επισύρει κυρώσεις.

Επομένως, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις καλούνται να ελέγξουν:

• Τη σωστή περίοδο υπολογισμού
• Τις τακτικές αποδοχές
• Τις αφαιρούμενες ημέρες